2023新规定婚假3天。

国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资。

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(资料图片)

2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4.婚假包括公休假和法定假。

5.再婚的可享受法定婚假。

婚假的含义

是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

休婚假注意事项

1.婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

2.国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

3.根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

4.请婚假都要提前写请假申请。

5.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

6.再婚的可享受法定婚假。

带薪婚假工资的计算

1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位　相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议　确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议　标准确定。

2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位　正常出勤的月工资的70%确定。

【法律依据】

《营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。